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杨全兴总经理为客户发展部&事业八部新员工开展入职培训和交流分享会

2018-06-08 发布

201861日,为了让新入职员工尽快了解企业的企业学问,适应工作环境,满足工作要求,增强员工归属感与责任感,客户发展部及事业八部特邀股份杨全兴总经理为新员工开展入职培训。培训及交流分享会在广州上海两地同步进行,事业八部总经理、供应链企业代表、客户发展部和事业八部各部门代表和新入职员工一起参加了培训。“各位同事,大家早上好!欢迎大家加盟广东mgm美高梅娱乐场,祝大家儿童节快乐!”随着杨总愉快而又亲切的问候,培训交流会依时开始。杨总首先开宗明义向新入职同事分享了广东mgm美高梅娱乐场的使命和愿景--聚集一群志同道合的人,从事共同感兴趣的事业;建设一个优秀的流通体系,为社会提供优质的日用品及服务;通过大家的努力,使人们的生活更美好!构建mgm美高梅娱乐场服装供应链生态圈,打造诚信、透明、共赢的供应链体系,成为中国领先的国际市场日用商品的提供者及其供应链的组织者。


紧接着杨总条分缕析地为新入职同事先容了企业企业学问、企业的所有大客户、开拓客户的流程、我司经营的拳头产品以及他本人宝贵的职场经验


随后杨总就企业核心竞争力、供应链“4+1”模型、企业“4+1”模型、人才“4+1”模型、团队“4+1”模型展开了详细说明并分享了优秀的企业家柳井正....


培训中,杨总通过与大家互动、分享、协作等方式,激发了大家的学习热情。大家全神贯注,积极呼应,掌声雷动。窗外虽夏日炎炎,室内学习热情高涨。


培训结束后,杨总要求客发和事八行政办持续与新员工沟通,了解他们的工作情况,鼓励支撑新员工快速成长,不断学习和总结,并与新员工约定两个月后将聆听他们的学习和工作总结。


入职培训是新员工了解企业、融入企业的一个重要渠道,也是企业了解新员工心声和需求的重要窗口。                                                           

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